嘉祥人民医院党总支 嘉祥县人民医院

关于进一步加强作风建设的实施意见

    为进一步深化干部作风建设，提升行政效能，提高干部执行力，强力推进“4611”工程顺利实施，更好地服务于全县突变式发展，实现医院再创辉煌的目标，特制订本实施意见。

    一、指导思想

    1、紧紧围绕全县“4611”工程实施，以突变式发展战略为引领，以强化干部作风建设为主线，以改革创新为动力，以提高效能和干部执行力为核心，以落实制度建设和加强效能监察为手段，以解决党员干部思想、作风、纪律、工作等方面的突出问题为目的，切实提高办事效率和服务水平，进一步优化发展环境，推动医疗护理工作和急诊门诊综合楼重点项目建设快节奏、高效率开展，为全县人民群众提供优质的医疗服务，建设名院提供坚强的组织和作风保证。

    二、目标要求

    2、总体要求。进一步加强干部作风建设，总体要求是“一个满意、两个到位、两个加强、三个成效”。即让病人、人民群众和职工满意；思想认识、责任落实到位；协调配合、监督检查机制得到加强；在提高办事效率、服务水平、行政执行力、整体战斗力上取得明显成效，在解决科室之间配合不到位、内部效率不高、工作人员责任感不强、精神状态不佳等突出问题上取得明显成效，在营造人人讲效能、处处抓执行、事事创效率浓厚氛围上有明显成效。

   3、工作目标。为进一步增强全院党员干部特别是领导干部的责任感、使命感、紧迫感、危机感，增强工作主动性，着力解决以下问题。主要是抓“四治”。治“推”，重点解决推脱责任、怕担责任，工作不协调、不配合或相互推诿问题；治“乱”，重点解决乱收费、私收费问题；治“难”，重点解决脸难看、话难听、生硬顶、只讲利益、不讲服务问题；治“梗”，重点解决个别中层干部截留、隐瞒、棚架政策，办事拖拉、工作效率低下等问题。

    三、任务措施

    4、努力营造抓落实快落实浓厚氛围。开展“嘉祥要突变，我该怎么办”、“提高执行力”和“医院快速发展，我该怎么办”大讨论，查找执行力不强的表现和部位，分析执行标准不高、执行速度不快、执行力度不大、执行办法不多、执行能力不强、执行动机不纯等方面的深层次原因，制定强化提高执行力的措施。开展“党员读书月”活动。执行力不强的干部，推荐参加县举办的执行力培训班，使全院党员干部特别是领导干部牢固树立不讲条件，不受干扰，一心一意抓落实，凝心聚力干工作的意识，真正喊响“嘉祥突变，我有责任”，营造“拼上豁上、真抓实干、奋战三年、再创辉煌”的浓厚氛围。

    5、着力健全联系服务群众工作体系。继续深化“1+1做群众贴心人”活动，多深入基层，多深入群众，了解社情民意，化解矛盾纠纷，解决实际问题，靠上服务群众。

    6、扎实开展“效能建设年”活动。继续严肃查纠不实之风、庸俗之风、损害群众利益的不正之风、厌学之风、铺张浪费之风、跑官要官之风六种不良风气。加大对“禁酒令”、“禁驾令”、“禁赌令”等执行力度，做到令行禁止。

     7、进一步加大改革创新力度。一是积极推行医疗制度改革；二是努力实现公开工作新突破。创新公开形式，通过公示栏、门诊电子屏和利用医院信息网站等，及时将有关事项向社会公开；丰富公开内容，重大工程、仪器投资、大额度资金使用等，都要列入公开内容；三是创新评优选模机制。在同层次人员中工作数量达不到平均数不推荐为先进；不经过医院推荐的先进，在职位晋升、聘任中不予承认。

    8、大力推行“一线工作法”。领导干部深入科室一线，解决实际问题。大力推行“5+2”、“白+黑”、“睛+雨”、“三班倒”工作制，按照“星期六保证不休息，星期天休息不保证”的要求，院级领导和职能科室星期六不休息，业务科室不能因超过工作日报加班费，做到时间靠上，精力用上，真正拼上。

    9、创新完善制度体系建设。认真落实首问（首诊）负责制、限时办结制、服务承诺制、医疗告知制等制度。推行主副岗零缺位工作制，修订和完善医院工作制度。

    10、实行责任追究制。对工作不力造成不良后果的，一律追究责任。

    四、组织保障

    11、健全完善工作机制。成立作风建设领导小组（名单附后）。党总支书记宋乃鹏同志分管作风建设工作。全院切实做到党政工团齐抓共管，一级管一级，一级带一级。各支部、科室负责人要带头转作风，带头抓落实，要敢抓敢管。坚决做到真奖真惩，对作风建设卓有成效，执行力强，落实力度大，任务完成较好的科室，要从经济、政治、荣誉等方面给予奖励；对落实不力、作风浮飘造成一定后果的，所在科室要给予经济处罚或组织处理，科室主要负责人要向院写出书面检查和整改措施，并在全院进行通报，类似现象累计发生3次以上的，科室主要负责人要主动引咎辞职。建立干部随叫随到制度，领导调度工作，无论白天晚上，都要随叫随到，所有干部要确保24小时开机，保证通讯畅通。

    12、抓好制度措施执行。制定制度措施的关键在于执行。要认真落实关于作风建设的各项既定制度措施，做到认真学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。

    13、切实加强监督检查。加强干部作风情况的监督检查，特别是要加大对上班迟到、早退、脱岗和利用电脑玩游戏、炒股等现象的督查力度，形成人人抓作风、个个讲效能、工作严执行的格局。